01 · Richtung
AI Strategy & Value Check
Zielbild, Prioritäten, Werthebel, Roadmap über zwölf Monate.
Über Sapiova
Es gibt Berater, die Audits kennen. Und es gibt Menschen, die in ihnen gesessen und die Verantwortung getragen haben. Der Unterschied fällt erst auf, wenn es ernst wird.

Von April 2015 bis Juni 2026 führte Marijo Jurasovic als Geschäftsführer die DACH-Niederlassung eines global tätigen Hidden Champions im Gesundheitswesen.
Mit seinem Team hat er einen Printverlag ohne Perspektive in ein E-Health-Unternehmen transformiert. Aus 40 Mitarbeitern wurden über 100. Der bis dato rückläufige Umsatz und das Ergebnis vervielfachten sich nachhaltig.
Er entschied und verantwortete die Einführung des Qualitätsmanagements nach ISO 9001. Die Einführung der Informationssicherheit nach ISO 27001 hat er initiiert. Er verantwortete die MDR-Class-IIa-Zertifizierung eines Clinical Decision Support Systems. Die erste KI-Arbeitsgruppe des Konzerns wurde durch ihn etabliert.
Er hat sich nicht nur von Audits und Zertifizierungen berichten lassen. Er saß in ihnen, hat sie unterschrieben und verantwortet.
Ein Geschäftsführer, der eine KI-Entscheidung treffen muss, bekommt heute dreierlei Rat: von der IT hört er, was technisch geht. Von Juristen hört er, was nicht geht. Von Regulatory was er muss. Alles ist richtig. Es beantwortet nur seine Kernfragen nicht.
Seine Fragen lauten: Was trägt messbar zur Wertschöpfung bei und was nicht? Wie sichere ich die Zukunftsfähigkeit? Wie bewerte ich das Risiko angemessen?
Sapiova beantwortet diese Fragen. In seiner Sprache.
Marijo Jurasovic ist Geschäftsführender Gesellschafter der Sapiova GmbH aus Mannheim. Der Unternehmensgegenstand ist beurkundet: Beratung und Implementierung von KI-Strategie und Governance.
Und praktisch
01 · Richtung
Zielbild, Prioritäten, Werthebel, Roadmap über zwölf Monate.
02 · Kontrolle
Inventar inklusive Shadow-KI, Verantwortungsmatrix, Reifegrad, Leitplanken.
03 · Nachweis
Von der Risikoklassifizierung bis zur Dokumentation, die ein Prüfer versteht.
Fortlaufend · Führungsebene
Steuerungsfähigkeit der Führungsebene, monatlich, mit Kompetenznachweis nach Artikel 4.
Der Raum öffnet zur vereinbarten Zeit. Ohne Termin ist er leer.